為保障區塊鏈服務網絡（BSN）的持續、健康、有序發展，提升網絡技術服務能力與運營效率，特成立區塊鏈服務網絡發展聯盟（以下簡稱“聯盟”），并制定本機構設置及人員任命規范。
一、 聯盟宗旨與職責
聯盟旨在整合產業資源，構建開放、協作、創新的區塊鏈服務網絡生態體系。其主要職責包括：制定并推廣BSN相關技術標準與規范；協調網絡基礎設施的規劃、建設與運維；推動跨鏈互操作、隱私計算等核心技術研發與應用；組織行業交流、人才培訓與生態共建活動；以及為全球開發者與用戶提供高質量、低成本、便捷易用的區塊鏈網絡技術服務。
二、 組織機構設置
聯盟設立以下常設機構，形成決策、執行、監督與咨詢相協調的組織架構：
- 聯盟理事會：為聯盟最高決策機構。由創始成員單位、核心運營單位及特邀專家代表組成。負責審定聯盟發展戰略、年度工作計劃、重大技術路線、預算決算及關鍵人事任命。理事會設理事長一名，副理事長若干名，秘書長一名。
- 技術委員會：為聯盟核心技術決策與咨詢機構。由來自成員單位的資深技術專家、學術界代表及獨立技術顧問組成。負責評審技術標準與規范草案，指導重大技術研發方向，評估網絡技術服務的性能與安全，并下設各專項工作組（如底層框架組、跨鏈互操作組、安全審計組等）。
- 運營中心：為聯盟日常運營與網絡技術服務的執行機構。負責BSN的全球部署、日常運維、節點管理、開發者支持、門戶運營、市場推廣及合作伙伴管理。運營中心設主任一名，下設技術運維部、生態發展部、市場合作部、綜合管理部等部門。
- 秘書處：為聯盟理事會的常設辦事機構與協調中心。負責處理聯盟日常行政事務，籌備會議，管理成員檔案，協調各機構工作，并監督決議執行情況。秘書長領導秘書處工作。
三、 關鍵人員任命與管理
- 任命原則：所有任命遵循公開、公平、公正的原則，以專業能力、行業貢獻和實際需要為主要依據，確保人崗相適。
- 產生方式：
- 理事長、副理事長、秘書長：由聯盟理事會選舉產生，每屆任期三年，可連選連任。
- 技術委員會主任、委員：由成員單位推薦或公開遴選，經理事會審議批準后任命。
- 運營中心主任、各部門負責人：由秘書長提名，報請理事會審議通過后聘任。
- 職責與要求：
- 理事長：全面領導聯盟工作，召集并主持理事會會議，代表聯盟簽署重要文件。
- 秘書長：主持秘書處日常工作，落實理事會決議，協調內外部資源，對運營中心進行業務指導。
- 技術委員會主任：領導技術委員會制定技術規劃，組織技術評審與攻關。
- 運營中心主任：全面負責BSN全球網絡技術服務的穩定、安全、高效運行與持續優化，帶領團隊達成運營目標。
- 考核與換屆：建立定期述職與績效考核制度，關鍵崗位人員需向理事會或指定機構報告工作。任期屆滿按程序進行換屆，確保組織活力與領導力的連續性。
四、 網絡技術服務保障
聯盟所有機構設置與人員任命的核心目標，是持續提升BSN的網絡技術服務能力。這包括：
- 基礎設施服務：確保全球數據中心的穩定接入與節點高效運維。
- 平臺支撐服務：提供多底層框架適配、一鍵部署、智能運維、監控告警等工具。
- 技術生態服務：推動標準制定、開發者工具包（SDK）發布、技術文檔與培訓支持。
- 安全與合規服務：建立多層次安全防護體系，遵循各地法律法規，提供合規性指導。
本規范自聯盟理事會審議通過之日起生效，其解釋與修訂權歸聯盟理事會所有。通過明晰的組織與高效的團隊，區塊鏈服務網絡發展聯盟將致力于打造世界一流的區塊鏈互聯網基礎設施，賦能數字經濟高質量發展。
